Aller au contenuAller au pied de page
  • Emplois
  • Entreprises
  • Salaires
  • Pour les employeurs

      Boostez votre carrière

      Découvrez votre salaire potentiel, décrochez des emplois de rêve et partagez vos témoignages de manière anonyme.

      employer cover photo
      employer logo
      employer logo

      TOGO Pacific

      Est-ce votre entreprise ?

      À propos
      Avis
      Salaires et avantages
      Emplois
      Entretiens
      Entretiens
      Recherches associées: Avis sur TOGO Pacific | Offres d’emploi chez TOGO Pacific | Salaires chez TOGO Pacific | Avantages sociaux chez TOGO Pacific
      Entretiens chez TOGO PacificEntretiens d’embauche pour Project Trainee chez TOGO PacificEntretien chez TOGO Pacific


      Glassdoor

      • À propos
      • Récompenses
      • Blog
      • Nous contacter
      • Guides

      Employeurs

      • Compte employeur gratuit
      • Centre employeur
      • Blog pour les employeurs

      Informations

      • Aide
      • Règles de la communauté
      • Conditions d'utilisation
      • Confidentialité et choix publicitaires
      • Ne pas vendre ni partager mes informations
      • Outil de consentement aux cookies

      Travailler avec nous

      • Annonceurs
      • Carrières
      Télécharger l'application

      • Parcourir par :
      • Entreprises
      • Emplois
      • Lieux

      Copyright © 2008-2026. Glassdoor LLC. « Glassdoor », son logo, « Worklife Pro » et « Bowls » sont des marques déposées de Glassdoor LLC.

      Entreprises suivies

      Tenez-vous au courant des dernières opportunités et profitez de conseils d’initiés en suivant les entreprises de vos rêves.

      Recherche d’emplois

      Obtenez des recommandations et des mises à jour personnalisées en démarrant vos recherches.

      Entretien pour Project Trainee

      16 mars 2025
      Candidat à l'entretien anonyme
      Aucune offre
      Expérience neutre
      Entretien facile

      Candidature

      J'ai passé un entretien chez TOGO Pacific

      Entretien

      Interview consisting two parts, first an one-hour written test about normal situational questions and a simple case study, followed by one hour with hr. Very formal interview. Interviewer is unskillful in asking effective questions- a lot of “why why why”, trying to digged into every detail on the resume so you can expect a lot of talking by yourself. Second interview came after 5 weeks but didn’t take it. Office looks dead btw.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      what you did, what you studied, why you did this - too many whys
      Répondre à cette question