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      Entretien pour Sales Account Manager

      28 juin 2021
      Employé (anonyme)
      Offre acceptée
      Expérience positive

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Sales Account Manager chez TAFS

      Entretien pour Sales Account Manager

      15 avr. 2019
      Employé (anonyme)
      Olathe, KS
      Offre acceptée
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai passé un entretien chez TAFS

      Entretien

      Very friendly and professional. Took the time to get to know me, ask questions and aid me in my hiring process. They wanted to know my outlook on sales and how I overcome obstacles in my life as well.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      My background and work experience
      Répondre à cette question
      Expérience positive
      Entretien facile

      Candidature

      J'ai postulé via la recommandation d'un employé. Le processus a pris 1 semaine. J'ai passé un entretien chez TAFS (Olathe, KS) en févr. 2019

      Entretien

      Laid back interview. Mostly just talking about the day to day and what skills are needed to translate into success at TAFS. Did a typing test and a little personality quiz and that was it.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Tell us about a time you went above and beyond to help a customer out.
      1 réponse
      1

      Entretien pour Sales Account Manager

      3 oct. 2016
      Candidat à l'entretien anonyme
      Olathe, KS
      Aucune offre
      Expérience négative
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé via la recommandation d'un employé. Le processus a pris 1 semaine. J'ai passé un entretien chez TAFS (Olathe, KS) en juin 2016

      Entretien

      1st and only interview was with a junior to mid-level HR Representative. Questions were scripted and compiled of your standard interview questions. Nothing to overwhelming. At the end you were given a typing test. Ultimately, I was advised that I had 'too much management experience' & not enough 'sales experience'. Basically, based on 1st hand knowledge, if the junior HR 'professional' likes you, or you are 'pretty' you will get the 2nd interview. You move forward if you are 'liked' not if you are experienced and qualified.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Why are you the right person for this position?
      Répondre à cette question