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      Entretien pour Web Developing Consultant

      7 déc. 2015
      Employé (anonyme)
      Bucarest,
      Offre acceptée
      Expérience neutre
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé en personne. Le processus a pris 1 jour. J'ai passé un entretien chez Streamark (Bucarest, ) en nov. 2014

      Entretien

      After being rejected for a Web Design Consultant position within the same company, they aggressively started recruiting me for a Web Developing Consultant position - I guess they needed much more help in that area, plus I was more of a match with the second position. I knew two of the three managers beforehand, so the actual interview was in a rather relaxed, friendly setting, with both me and the employer knowing they needed my skills ASAP, which quickly shifted the focus of the interview from assessing the required/offered skill-set, to negotiating the actual retribution. The three managers played a kind of volley with the decisions regarding me (a kind of weird passing on of the decision responsibility from between them, like a hot potato). This led to a murky and unclear set of terms regarding both the payment and benefits.

      Questions d'entretien [2]

      Question 1

      Do you have working experience with Foundation?
      1 réponse

      Question 2

      How low can you get your payment expectations?
      1 réponse
      Réponse de Streamark
      8y
      The "murky" and "unclear" set of terms were perfectly expressed in the contract that was signed between the company and the free-lancing/ externalised resource in question (who now poses as a former employee). There was no "hot potato" involved - two of the managers took the responsibility for this collaboration, over the third. The issues were in relation to the candidate's capabilities/ portfolio and general attitude, as observed in previous collaborations. At the end, seems like the third manager was right...