O processo foi simples, direto e claro. A recrutadora iniciou apresentando a empresa e a oportunidade, e, em seguida, pediu que eu me apresentasse. Na segunda fase, foram feitas perguntas que acredito terem sido mais voltadas para a avaliação comportamental do que para uma análise técnica. Ao final da entrevista ela já informou que eu tinha passado para a segunda entrevista que seria feita pelo gestor da área.