Muitas empresas optam por softwares de recrutamento e seleção, sendo que muitas vezes não temos a oportunidade de conversar com um recrutador, só fazemos testes de conhecimentos gerais. O processo seletivo da Stone se mostrou diferenciado, bastante humanizado. Os recrutadores tem real interesse em te conhecer além do currículo. A conversa é agradável e não te deixa nervoso. Todo o processo e comunicação foram feitos através de ligações, chamadas de vídeo pelo Meet e e-mails.