chega na parte de 'rota teste" que informam que vc nao precisar fazer nada , apenas acompanhar o dia a dia de um vendedor , e ai te eliminam e voce nao vai pra ultima etapa que enttrevista com o lider distrital, ou seja te eliminam numa etapa que nao deveria ser eliminatoria

Muito complexo, com entrevistas diversas, teste de conhecimentos, porém eu não sei quanto tempo leva não foi claro isso. Você deu o seu primeiro passo em busca de um novo desafio e nós estamos muito felizes e empolgados com a sua inscrição! O nosso processo seletivo é composto por um conjunto de etapas focadas em conhecer diferentes características dos nossos candidatos. Aos poucos vamos te conhecendo melhor e passando mais informações sobre a empresa e a vaga. As etapas do nosso processo são: 01: Inscrições 02: Testes Online + Análise Curricular [você está aqui] 03: Entrevista com o time de Pessoas ou Dinâmica de Grupo 04: Entrevista com o Líder Comercial 05: Desafio Prático 06: Entrevista Final Para seguirmos para as próximas etapas do processo, precisamos que você complete alguns desafios. O preenchimento é um pré-requisito obrigatório. Você receberá 2 testes, que são pré-requisito para o nosso processo: 1. Teste de raciocínio fluído: ele serve para operações mentais com o objetivo de medir sua capacidade de formar e reconhecer conceitos, perceber relacionamentos entre padrões e resolver problemas. 2. Teste situacional: ele avalia a habilidade de percepção de diferentes contextos sociais e avalia como você lida com estes contextos. Por que esses testes são importantes? Esperamos que os nossos agentes comerciais tenham essas habilidades para facilitar sua rotina no dia a dia. Trabalhamos com ofertas e preços personalizados para os nossos clientes e essa definição de ofertas deve ser feita de forma rápida e precisa pelo nosso time. Após o término dos testes um de nossos recrutadores irá analisar suas repostas por isso faça os testes com calma, em um ambiente tranquilo e com boa conexão com a internet.

Entrevista de forma online, demorada e sem retorno rápido. Dinâmica elaborada de forma que favorecia pessoas X e Y no ato da entrevista, no qual deixava nítida a situação de indicação. O que mais chateia é fazer Com que espere sendo que já existe uma pessoa selecionada!