Aller au contenuAller au pied de page
  • Emplois
  • Entreprises
  • Salaires
  • Pour les employeurs

      Boostez votre carrière

      Découvrez votre salaire potentiel, décrochez des emplois de rêve et partagez vos témoignages de manière anonyme.

      employer cover photo
      employer logo
      employer logo

      Standard Bank Group

      Est-ce votre entreprise ?

      À propos
      Avis
      Salaires et avantages
      Emplois
      Entretiens
      Entretiens
      Recherches associées: Avis sur Standard Bank Group | Offres d’emploi chez Standard Bank Group | Salaires chez Standard Bank Group | Avantages sociaux chez Standard Bank Group
      Entretiens chez Standard Bank GroupEntretiens d’embauche pour Graduate Programmer chez Standard Bank GroupEntretien chez Standard Bank Group


      Glassdoor

      • À propos
      • Récompenses
      • Blog
      • Nous contacter
      • Guides

      Employeurs

      • Compte employeur gratuit
      • Centre employeur
      • Blog pour les employeurs

      Informations

      • Aide
      • Règles de la communauté
      • Conditions d'utilisation
      • Confidentialité et choix publicitaires
      • Ne pas vendre ni partager mes informations
      • Outil de consentement aux cookies

      Travailler avec nous

      • Annonceurs
      • Carrières
      Télécharger l'application

      • Parcourir par :
      • Entreprises
      • Emplois
      • Lieux

      Copyright © 2008-2026. Glassdoor LLC. « Glassdoor », son logo, « Worklife Pro » et « Bowls » sont des marques déposées de Glassdoor LLC.

      Entreprises suivies

      Tenez-vous au courant des dernières opportunités et profitez de conseils d’initiés en suivant les entreprises de vos rêves.

      Recherche d’emplois

      Obtenez des recommandations et des mises à jour personnalisées en démarrant vos recherches.

      Entretien pour Graduate Programmer

      30 juin 2020
      Candidat à l'entretien anonyme
      Johannesburg

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Graduate Programmer chez Standard Bank Group

      Entretien pour Graduate Programmer

      14 sept. 2016
      Candidat à l'entretien anonyme
      Cape Town
      Offre refusée
      Aucune offre
      Expérience neutre
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 2 mois. J'ai passé un entretien chez Standard Bank Group (Johannesburg) en juin 2020

      Entretien

      I only did the first round which was a digital video interview. The process was easy and convenient especially given the current circumstances under the lockdown. There was also an option to record your answer a second time.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      What are the implications of covid-19
      8 réponse(s)
      4
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 4 semaines. J'ai passé un entretien chez Standard Bank Group (Cape Town) en août 2016

      Entretien

      A panel interview with technical, behavioural, and company based questions. All three interviewers were friendly and helpful. The line of questioning was fairly difficult, but did not go out of their way to catch you out.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Why choose me over other graduates for the role.
      Répondre à cette question

      Entretien pour Graduate Programmer

      11 avr. 2014
      Employé (anonyme)
      Johannesburg
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 3 mois. J'ai passé un entretien chez Standard Bank Group (Johannesburg) en janv. 2010

      Entretien

      Online application followed by telephonic interviews, face to face interviews and regional selection. Candidates were then pooled into one "final" group of applicants and went through various exercises and further discussions and interviews. Business owners were then invited to interview and assess additional exercises and gave feedback to HR. The final crop of users were then selected and made an offer.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Group exercise on a real business problem.
      1 réponse