Die Leiterin der Personalabteilung meldete sich an diesem Tag krank, sodass die Vertretung die Durchführung des Gesprächs übernahm. Dabei war das Gespräch von einer mangelnden Professionalität geprägt. Es wurde deutlich, dass seitens der Vertretung kein ernsthaftes Interesse bestand, dem Bewerber eine faire Chance einzuräumen.