J'ai postulé en personne. Le processus a pris 2 mois. J'ai passé un entretien chez Spread Group en mars 2025
Entretien
Schlechte Kommunikation: Mehrfache Verzögerungen ohne Updates, trotz Zusagen für Rückmeldungen zu bestimmten Terminen.
-Kein Respekt für Bewerberzeit: 6+ Wochen Wartezeit auf eine Absage nach Finalrunde – ohne proaktive Information.
Intransparente Entscheidungen: Feedback war vage („andere Kandidaten waren etwas überzeugender“) ohne konkrete Verbesserungshinweise.
Questions d'entretien [1]
Question 1
-Wie würden Sie für unsere Zielgruppe umsetzen?
-Erklären Sie Ihren Ansatz im Case Study-Projekt.
- Wie passen Ihre Werte zu unserer Mission?