Ich hatte ein Vorstellungsgespräch bei der Sparkasse Rysikosysteme. Die Personalabteilung hat ein Vorstellungsgespräch per E-Mail vereinbart, es war geplant, mit dem Team und der Personalabteilung zu sein. HR tauchte dort nicht auf. Das Team hat sich nicht vorgestellt. Sie stellten Fragen zu jeder potenziellen Fähigkeit und wollten sie wahrscheinlich auf die fortgeschrittene Ebene für die Position eines Junior Data Scientist bringen. Nach 20 Minuten sagten sie, ich habe nicht das, was sie brauchten. Vielleicht würde niemand seine Zeit verlieren, wenn ihre Personalabteilung einige Aufgaben übernehmen und früher mit den Kandidaten absprechen würde oder die Stellenbeschreibung besser klarstellen würde, welches Niveau sie erwarten und was ein Muss ist. Sie waren auch gemein und unfreundlich.