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      Entretien pour Specialist

      12 sept. 2023
      Candidat à l'entretien anonyme
      Aucune offre
      Expérience négative
      Entretien facile

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien chez Southern California Edison en juin 2023

      Entretien

      Interviewed with the hiring manager and 1 from their team. The interview was straightforward. The only disappointing thing about it was being ghosted. Sent 2 follow-up emails yet did not hear anything back.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      what do you know about the company? Why SCE? Strengths or weaknesses, project management skills, etc.
      Répondre à cette question
      1

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Specialist chez Southern California Edison

      Entretien pour Specialist

      3 août 2023
      Employé (anonyme)
      California City, CA
      Offre acceptée
      Expérience neutre
      Entretien difficile

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien chez Southern California Edison (California City, CA)

      Entretien

      The interviews are based on the STAR process (Situation, Task, Action, & Result). You must have an actual scenario with “STAR” results for each question asked. Based on that you are ranked with points.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Tell us a time where safety played a key role in your position?
      Répondre à cette question
      1

      Entretien pour Specialist

      1 mars 2024
      Employé (anonyme)
      Rosemead, CA
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé via un établissement d'enseignement supérieur ou universitaire. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien chez Southern California Edison (Rosemead, CA) en juin 2020

      Entretien

      Structured panel interview. Scored and meticulous. Focused on specifics of job as well as general values. Two hours post initial interview. Panel wants to compare apples to apples with other candidates so we’ll go through each question line by line. Each panel member will ask a different question. Three person panel post one person interview. Then goes into salary. Negotiation after offer is received.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Specifics about the job specialization
      1 réponse