Après un premier entretien téléphonique rapide, je convient d’un entretien visio avec le recruteur. J’ai attendu pendant 20 minutes sur teams. Le recruteur n’a pas répondu à mon mail ou message sur LinkedIn. Ce n’est pas professionnel et un manque de respect envers le candidat.

Processus d'entretien très qualitatif avec un premier entretien téléphonique, un entretien physique et un appel avec un des directeurs de la société. Je me suis sentie en confiance du début à la fin et j'ai vu une vraie différence avec toutes les ESN que je rencontre tout au long de l'année. J'encourage Soluxan à garder ce processus et à garder cette dimension humaine