Processus en deux entretiens : le premier avec une attachée de recrutement, le second avec le Directeur d'agence. A l'entrée, l'accueil est très aimable. Au cours des entretiens, il y avait un bon relationnel, les personnes qui m'ont reçue étaient très à l'écoute lors de nos échanges. Lors du 1er entretien, un test technique de 10-15 min à compléter. L'entretien commence par la présentation du candidat, son parcours et expériences professionnelles. Puis le poste visé par le candidat. Une présentation de l'entreprise est faite par la suite. Il s'ensuit des questions plus précises venant tant du candidat, que du recruteur (disponibilité, temps maximum de navette maison/travail, tranche de rémunération souhaitée ...). En toute fin, une date ou un délai de réponse est donné pour la prochaine prise de contact.