Der Interviewprozess lief über 2 Runden mit wechselnden Interviewpartnern der Führungsriege, wobei die erste mehr dem Kennenlernen und dem bisherigen Tätigkeitsbereich gewidmet war. In Teil 2 ging es zunächst darauf aufbauend weiter, ehe dann eine Case-Study zum Ankauf eines Gewerbeobjekts zur Bearbeitung und anschließenden Diskussion vorgelegt wurde.