Entretien avec ressources humaines et de manière indépendante avec le responsable du service procédés. Entretien classique mélangeant questions techniques, expériences passées, motivations et attentes futures sur le poste. Exposé objectif de la situation de l'entreprise, des atouts/inconvénients et des possibilités futures d'évolution. Réponse assez rapide sous quelques semaines avec un délai d'intégration dans les équipes tenant compte des contraintes personnelles.

Premier contact par email, puis un entretien téléphonique. Durant l'entretien, on me demande mes prétentions salariales, je réponds par je gagne 42K et je souhaite avoir 50K, la personne commence à rigoler, je l'interrompe pourquoi vous rigoler, elle me répond je pensais que t'allais demander 42K, je réponds, je gagne déjà 42 pourquoi je changerai de boulot si je vais gagner la même chose, elle bug, du coupe je raccroche.