J'ai postulé via un recruteur. Le processus a pris 3 mois. J'ai passé un entretien chez Smith+Nephew (Memphis, TN) en janv. 2011
Entretien
Referred by a recruiter, started with HR. Typical questions. I was fresh out of school, asked me if I had marketing experience. I responded negatively, she immediately wrote it down. Had not taken any notes until then. Also had interviews with future colleagues, and the boss. Later the recruiter told me that the HR had turned me down, but the boss overruled. I got an offer.
Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Product Manager chez Smith+Nephew
J'ai passé un entretien chez Smith+Nephew (Puidoux)
Entretien
Le processus de recrutement se déroule en trois étapes : d'abord un entretien différé (écrit et vidéo), suivi d’un entretien en personne d’environ 30 minutes, puis d’un business case à préparer et à présenter lors de l’entretien final. Le processus est assez exigeant, mais les échanges ont toujours été constructifs, dans une atmosphère bienveillante et professionnelle.
Questions d'entretien [1]
Question 1
Lors de vos précédentes évaluations de performance, quels axes d’amélioration ont été identifiés ?
J'ai postulé en personne. J'ai passé un entretien chez Smith+Nephew (Fort Worth, TX) en févr. 2020
Entretien
half a day talking to a mix of managers and colleagues ... the disappointing thing was that I got no follow-up at all afterwards, even after I wrote the most senior manager I met with a hard-copy letter
J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien chez Smith+Nephew en avr. 2019
Entretien
Very smooth process, standard questions and then you have an oppty to ask your questions. It was more of a conversation rather than a typical here is 40 questions; It was a very enjoyable process.
Questions d'entretien [1]
Question 1
How do you communicate decisions that are being questioned by associates above you.