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      Entretien pour Customer Success Manager (CSM)

      1 janv. 2024
      Employé (anonyme)
      Offre acceptée
      Expérience positive

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Customer Success Manager (CSM) chez Smartly

      Entretien pour Customer Success Manager (CSM)

      5 avr. 2026
      Candidat à l'entretien anonyme
      Madrid
      Aucune offre
      Entretien difficile

      Candidature

      Le processus a pris 12 mois. J'ai passé un entretien chez Smartly

      Entretien

      Complex recruitment process made out of 4 steps or so. It involves going over theoretical knowledge of paid social and especially meta. You meet quite many team members throughout the process

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Meta basics, csm best practices, the future of paid social
      Répondre à cette question
      1
      avatar
      Réponse de Smartly
      2y
      Hi. Thank you for leaving a review of your interview experience at Smartly. We're delighted to hear the process was pleasant, and that you accepted the offer. Welcome to Smartly!
      Expérience positive
      Entretien difficile

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 4 semaines. J'ai passé un entretien chez Smartly (Madrid) en févr. 2026

      Entretien

      Me entrevistaron futuros compañeros del equipo, y las preguntas estuvieron muy enfocadas en mis conocimientos y aptitudes. Aunque no fueron sencillas, en ningún momento me sentí presionado ni percibí una intención de hacer la entrevista innecesariamente difícil. El ambiente fue profesional y respetuoso.

      Entretien pour Customer Success Manager (CSM)

      30 janv. 2026
      Employé (anonyme)
      Amsterdam
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien difficile

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien chez Smartly (Amsterdam) en févr. 2024

      Entretien

      Difficult and lengthy, but fair. Team you're interacting with is great so its worth going through the steps. Screening by recuiter, hiring manager, meeting the team, platform demo and then regional manager 1:1

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      General paid social concepts, knowledge of paid social, social media trends. Demo of the platform too in the later stages.
      Répondre à cette question