Processus très complet, avec bcp d’étapes : screening RH → 1er échange avec le manager → étude de cas → call avec un cofondateur → prises de références → RDV final de fit
Questions d'entretien [1]
Question 1
Quelle était ta North Star Metric dans ton précédent job, pk tu l’avais choisie & comment tu la suivais concrètement au quotidien ?