Twee gespreksrondes op dezelfde dag. Eerste ronde is technisch, tweede is met personeelszaken. Het interview proces werd uitgelegd aan het begin. In de technische ronde komt een senior developer-architect technische vragen stellen. In de ronde met personeelszaken: Positieve en negatieve punten, ambities en gewenst carrièrepad. Tijdens deze ronde legden ze uit hoe het bedrijf werkt en hoe promoties werken.