A primeira etapa é uma conversa com o RH, onde ele coleta as informações sobre todos os registros da CTPS, pergunta motivo de desligamento, etc. Depois de aguardar por uns 40/50 minutos veio a entrevista com outra pessoa onde parecia estar com bastante pressa, me perguntou coisas básicas que já estavam no currículo, ou seja, nem ao menos leu, perguntou sobre religião, desdenhou da minha experiência profissional dizendo que não tinha muito haver com a vaga de auditoria que eles tinham. Não tive sequer um retorno sobre o processo seletivo, positivo ou negativo.