Fui abordado por um gerente, que iniciou de forma informal o processo de seleção, que continuou de forma natural e formal posteriormente pela plataforma da empresa, seguindo todas as etapas como correspondência cultural, etapas técnicas com membros do time e posterior recebimento de carta oferta. As etapas que envolviam o RH no entanto demoravam para acontecer, acredito que o time de RH estava sobrecarregado.