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      Entretien pour Software Engineer

      16 mai 2022
      Employé (anonyme)
      Singapour
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 1 semaine. J'ai passé un entretien chez SenseTime (Singapour) en déc. 2018

      Entretien

      Straight forward, consisted of 3 rounds, 2 rounds with engineers and project management, last round with director. No live coding or online technical assessments. Whole process took less than a week.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Talk about past projects and experience.
      Répondre à cette question

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Software Engineer chez SenseTime

      Entretien pour Software Engineer

      9 janv. 2024
      Candidat à l'entretien anonyme
      Singapour
      Aucune offre
      Expérience neutre
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien chez SenseTime (Singapour) en déc. 2023

      Entretien

      I submitted my resume through LinkedIn and was contacted by the company within 15 days. Interview Process consists of three technical rounds and one managerial round. I cleared two technical rounds and got a reject in the third round. The whole process will take around 3-4 weeks.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      First Round: Questions on basic C++ concepts like pointer vs reference, etc. Coding questions on DSA (easy-medium level). Second Round: Design Patterns, Questions on ML algorithms and neural networks. 1 easy/medium level DSA question. 1
      Répondre à cette question

      Entretien pour Software Engineer

      6 nov. 2019
      Employé (anonyme)
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 2 mois. J'ai passé un entretien chez SenseTime en oct. 2019

      Entretien

      Round 1: a hard-level coding problem with very helpful hints and test cases Round2: experience-based chat with the director, mainly went through the resume and introduction to the company Round3: hiring manager interview

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      an LC hard-level coding problem
      Répondre à cette question