Nach einem ausgezeichneten Interview, hatte ich eine Aufgabe gestellt bekommen, um zu lösen. Ich habe sie denke ich gut gelöst, trotz ein paar Fehlern, und hab 3 Tage daran gearbeitet — was auch sehr kurzfristig bis ins WE war. Trootzdem bekam ich ein negatives Review, der nicht nur die vereinbarten Rahmenbedingungen der Aufgabe wiedersprach, sondern dne Fokus auf völlig nebensächliche Aspekte legte (Code Quality, nicht der eigentliche Inhalt). Danach wurde ich geghostet. Und so ein Verhalten ist nicht das erste Mal mit Sennheiser — es läuft hier etwas grundlegend schief beim Recruiting.