Preparação: Antes da entrevista, o recrutador revisou meu currículo e portfólio, além de preparar uma lista de perguntas relevantes para a posição e a cultura da empresa. Introdução e construção de rapport: A entrevista começou com o recrutador se apresentando, explicando o propósito da entrevista e fornecendo uma breve descrição da empresa e da posição. Eles me permitiram me apresentar e compartilhar minhas experiências profissionais. Avaliação de habilidades básicas e experiência: O recrutador fez perguntas abertas sobre minha experiência com as tecnologias e ferramentas front-end, como HTML, CSS e JavaScript. Eles também perguntaram sobre projetos anteriores e como eu contribuí para o sucesso desses projetos. Avaliação de personalidade e fit cultural: O recrutador fez perguntas comportamentais para entender como eu lido com desafios, trabalho em equipe, comunicação e adaptação a mudanças. Eles também exploraram minha motivação, valores pessoais e como eles se alinham aos valores da empresa. Motivação e objetivos de carreira: O recrutador buscou entender o que me atraiu para a posição e como eu vejo essa oportunidade contribuindo para meu crescimento profissional. Eles perguntaram sobre minhas expectativas em relação ao trabalho, à equipe e à empresa. Verificação de competências adicionais: O recrutador fez perguntas sobre habilidades adicionais que poderiam ser relevantes para a posição, como design, UX/UI ou experiência com frameworks e bibliotecas específicas. Oportunidade para perguntas do candidato: O recrutador me deu a chance de fazer perguntas sobre a empresa, a posição, a equipe ou o processo de seleção. Isso também ajudou a avaliar meu interesse e pesquisa prévia sobre a empresa. Encerramento: A entrevista terminou com o recrutador agradecendo pelo meu tempo e interesse. Eles me informaram sobre os próximos passos no processo de seleção, como uma entrevista técnica mais aprofundada ou um teste prático, e quando eu poderia esperar ouvir sobre o resultado. Avaliação e documentação: Após a entrevista, o recrutador avaliou minhas respostas e fez anotações detalhadas para futuras discussões com a equipe de contratação. Essa avaliação ajudou a decidir se eu deveria prosseguir para as próximas etapas do processo de seleção.