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      Entretien pour Sales Leadership Development Program

      30 mars 2011
      Employé (anonyme)
      Costa Mesa, CA
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé via un établissement d'enseignement supérieur ou universitaire. Le processus a pris 2 mois. J'ai passé un entretien chez Schneider Electric (Costa Mesa, CA) en mars 2011

      Entretien

      First started off with a 1:1 interview through on-campus recruiting. It was one of the best interviews I ever had simply because the HR was very friendly and so out-going. She definitely made the interview very fun and was easy to relate to. She immediately offered me a 2nd round interview, which was based in Costa Mesa. The 2nd round was on-site, they flew me out there (all expenses paid - travel, hotel, food). There was a hiring managers dinner before the interviews and the actual interview consisted of 2 interviews and 1 job shadow. Overall a great experience and the company is so friendly.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Very behavioral-type questions like What was most difficult experience. or When did you regret a decision you made.
      Répondre à cette question