2 stages. 30 minute Phone interview asking about past experience then face to face interview (60-90 minutes) asking scenario based questions and motivation for joining Schindler. Questions were pretty easy and the face to face interview is taken by a HR rep, hiring manager and a third colleague usually.

Ankunft und warten unten am Empfang. Anschließend ins Büro mit einem kleinen runden Tisch. Zwei Personen und Bewerber anwesend. Es wurden keine Getränke angeboten. Anzug war "overdressed", das Unternehmen sei locker. Gesprächspartner trug eine Jeans und ein Poloshirt. Unternehmen sollte vorgestellt werden, es wurde erwartet, dass der Bewerber die Geschichte und zahlen kennt. Kein technischer Bereich in Hamburg, nur noch kaufmännisch deswegen war ich mit einem ingenieurswissenschaftlichen Studium fehl am Platz, wurde aber trotzdem eingeladen.