Accueil et ambiance : Dès mon arrivée, j'ai été chaleureusement accueilli par l'équipe de recrutement. L'ambiance était détendue, ce qui m'a permis de me sentir à l'aise dès le début.
Questions posées : Les questions étaient pertinentes et bien structurées. Elles portaient sur mes compétences techniques, mon expérience professionnelle et ma capacité à m'intégrer dans l'équipe. J'ai particulièrement apprécié les questions comportementales qui m'ont permis de mettre en avant mes qualités personnelles.
Questions d'entretien [1]
Question 1
Pourquoi souhaitez-vous travailler pour notre entreprise ?
Où vous voyez-vous dans cinq ans ?
It was a very long process. The time from the initial recruiter call to the offer was just over three months with long stretches of silence. I had an issue with the recruiter not relaying important information to the hiring manager, which subsequently painted me in a negative light when meeting with the manager. I interviewed virtually and in person at the office. The only detractor to the experience is the recruiting process. Everyone I interviewed with was very nice.
Questions d'entretien [1]
Question 1
After looking at our external presence, what would you do differently?
D’abord un rh puis un manager puis un autre manager dans le cas ou tu passe les 2 premiers entretiens pour obtenir le poste que tu veux ou pour etre redirigé
Questions d'entretien [1]
Question 1
Comment avez vous gerer vos difficultés si vous en aviez dans votre dernier poste
The first round is with HR, the second round with 5 managers which is quite overwhelming. It's not too difficult but it's a long interview with a lot of questions from all 5 managers (hiring manager, dotted lines, indirect managers...)