Durante a conversa, foram feitas perguntas relacionadas às minhas habilidades comportamentais, como trabalho em equipe, capacidade de adaptação e como lido com situações de pressão. Também abordaram pontos ligados à minha trajetória profissional, solicitando exemplos práticos de projetos e atividades já desenvolvidas. Após essa etapa inicial, houve um direcionamento para a parte técnica. O gestor da área participou da entrevista para entender melhor o meu conhecimento na área de atuação. Ele apresentou alguns cenários práticos e perguntou como eu resolveria determinadas situações, buscando avaliar meu raciocínio lógico, domínio técnico e capacidade de propor soluções.