El proceso comenzó con un 1er contacto por WhatsApp a través de una consultora externa, donde se realizó un scripting básico. Luego tuve una entrevista con la recruiter de la consultora, que en gran parte repitió las mismas preguntas del primer contacto, sumando algunas consultas operativas generales. En ninguna de estas instancias se me informó el nombre de la compañía aún. En una segunda etapa tuve entrevista con el cliente final. La presentación fue poco clara: ambas personas solo mencionaron que formaban parte del equipo de Social Media, sin especificar roles, responsabilidades ni trayectoria. Tampoco hubo una introducción sobre la empresa, su cultura o su contexto; la conversación se centró principalmente en tareas operativas. Durante la entrevista participaron dos personas: una realizó las preguntas y la otra permaneció en silencio durante toda la reunión. No se presentó, no saludó ni intervino, lo que generó una dinámica incómoda y poco cuidada. Asimismo, confirmé una desalineación entre el alcance del rol y la propuesta. Si bien la posición se presentó como Social Media Manager, se consultaron habilidades propias de creación de contenido y edición de video. A esto se suma una propuesta salarial baja para una posición híbrida, con insistencia en la presencialidad aun cuando el responsable directo del área se encuentra en otro país, lo que implica asistir a oficinas principalmente para mantener reuniones virtuales. Decidí bajarme del proceso tras esta segunda entrevista al confirmar la falta de claridad en el rol, el salario poco competitivo y la situación personal durante la entrevista

⸻ Proceso de entrevista: El proceso en sí fue bueno: la comunicación fue fluida y el personal fue muy agradable en todo momento. Desde el principio dejé claras mis expectativas salariales y también expliqué que no me cambiaría por una oferta inferior a esa cifra. Aun así, me pidieron realizar una prueba/case study bastante extensa, que me llevó bastante tiempo y esfuerzo. Tras entregarla, avancé a la fase final y me confirmaron que querían seleccionarme, pero la oferta económica que me hicieron fue más baja de la que había establecido desde el inicio. Mi impresión: La experiencia me dejó un sabor agridulce: por un lado, valoro el trato humano y la oportunidad de haber llegado tan lejos en el proceso; por otro, creo que es poco profesional intentar rebajar la oferta después de haber recibido un case study y aprovechado ideas de un candidato.