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      Entretien pour Customer Success Manager

      9 avr. 2026
      Candidat à l'entretien anonyme
      Aucune offre
      Expérience négative
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé via la recommandation d'un employé. J'ai passé un entretien chez Samsara en févr. 2026

      Entretien

      The director reached out to me directly on LinkedIn and urged me to apply. The interview process was clear. This consisted of a series of two individual interviews and then a mock presentation. All went well, or so I think, I never received any feedback. My negative experience comes from the fact that I never heard from a team member, even with a rejection notice, despite multiple follow-ups.
      1

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Customer Success Manager chez Samsara

      Entretien pour Customer Success Manager

      3 juin 2026
      Candidat à l'entretien anonyme
      Aucune offre
      Expérience négative
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai passé un entretien chez Samsara

      Entretien

      Multiple rounds It would be weeks in between each one to so took forever, the pay was too low for requiring 6 rounds and a project company seems to have this attitude that since they are a great place to work candidates should be willing to do multiple rounds of interviews for weeks at a time with no feedback

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      why customer success? how have you handled a difficult customer?
      Répondre à cette question

      Entretien pour Customer Success Manager

      11 juin 2025
      Candidat à l'entretien anonyme
      Toronto, ON
      Aucune offre
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 3 semaines. J'ai passé un entretien chez Samsara (Toronto, ON) en mai 2025

      Entretien

      Samsara is very efficient and doesn’t waste anyones time on scheduling and following up with interviews. Their team is clearly considerate and even has auto emails asking for feedback on their interview process. Had 5 rounds for their midmarket (scaled) CSM role. Rounds are: phone screening, hiring manager call, call with multiple hiring managers, take home test and review of said test, and final round is with executive leadership.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      What would your previous managers rate you out of 10 and why?
      Répondre à cette question