Il y a des questions sur l’entreprise, sur les compétences et projet projet professionnel. 3 étapes de sélection avant d’être choisi. Un entretien téléphone, un entretien vidéo et enfin rédaction d’un mail
Le processus de l'entretien d'embauche commence par une présélection des candidatures, suivie d’un ou plusieurs entretiens pour évaluer les compétences, la motivation et l’adéquation au poste.D’abord, on envoie le CV . Ensuite, il y a souvent un premier échange RH, puis un entretien avec les managers.
Questions d'entretien [1]
Question 1
Présentation personnelle,
Avez-vous des réalisations ou des travaux à présenter en lien avec ce poste ?
Quelle est votre date de disponibilité pour commencer ce poste ?
Inteview process for a project manager position at Saint-Gobain:
- The process started with a phone interview
- Second: HR interview
- Last: Technical interview
The overall process took almost one month
The interviewers are nice