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      Entretien pour Senior Process Engineer

      26 mai 2021
      Candidat à l'entretien anonyme
      Offre refusée
      Expérience positive

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Senior Process Engineer chez Saint-Gobain

      Entretien pour Senior Process Engineer

      26 mai 2017
      Candidat à l'entretien anonyme
      Aucune offre
      Expérience positive
      Entretien facile
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien chez Saint-Gobain

      Entretien

      Interview process took approximately 4 weeks. Started with a phone screen with the talent manager, then a series of 4 teams interviews with various roles. Then had a 2-3 hour on site interview with the hiring manager including site tour

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Asked for my background and why I would be a fit for the role
      Répondre à cette question

      Candidature

      Le processus a pris 3 semaines. J'ai passé un entretien chez Saint-Gobain

      Entretien

      In this case they were using an outside reccruitment agency. Applied online via their services then original contact happened 4 days later via email/phone. Initial conversation was a phone interview followed by an in person interview with HR and Engineering manager. Second interview included going over your work portfolio and answering basic questions in a presentation format to about 8 people. They were very courteous and knowledgable.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Go over your background and qualifications. State you accomplishments, state your strenghts/weaknesses. Why do you think that you are good candidate for the position.
      1 réponse
      1

      Entretien pour Senior Process Engineer

      27 déc. 2013
      Employé (anonyme)
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 3 mois. J'ai passé un entretien chez Saint-Gobain en oct. 2012

      Entretien

      Very slow and deliberate process that started with recruiter phone interview; followed by phone interviews with potential managers; followed by 1/2-day group interviews; finished with an interview with Plant Manager. Very slow process that at times I wondered if they were even interested.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      No surprises in terms of questions - not gotchas; focused on cultural fit; team work; problem solving; and being able to handle a slow but deliberate moving company- patience.
      Répondre à cette question
      1