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      Entretien pour Sales Engineer

      1 juin 2022
      Employé (anonyme)
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé via un recruteur. Le processus a pris 3 semaines. J'ai passé un entretien chez SailPoint Technologies en mars 2021

      Entretien

      It was 5 step Interview process. Firstly I had a call with HR hiring team, then with SE manager, then with AE on the region I was suppose to work with, and after all of that an interview with the Region head. The last step in recrutiment process was presentation on chosen topic in front of team composed of previous interviewers and other SEs that work at the company.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      What can you tell us about ZeroTrust policy?
      Répondre à cette question
      1

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Sales Engineer chez SailPoint Technologies

      Entretien pour Sales Engineer

      3 mai 2022
      Candidat à l'entretien anonyme
      Detroit, MI
      Aucune offre
      Expérience négative
      Entretien facile

      Candidature

      J'ai postulé via un recruteur. Le processus a pris 1 jour. J'ai passé un entretien chez SailPoint Technologies (Detroit, MI) en janv. 2022

      Entretien

      Had a single call with recruiter. They wanted mid- senior experience but salary ranges were more in the range of entry-mid. Never heard back, assuming experience and salary were not a proper match which is fine. At least follow up.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      What do you know about Sailpoint?
      Répondre à cette question
      3

      Entretien pour Sales Engineer

      21 avr. 2021
      Candidat à l'entretien anonyme
      Aucune offre
      Expérience négative
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien chez SailPoint Technologies en avr. 2021

      Entretien

      A waste of time. The company is not even professional enough to follow-up with you. They put the ball in your court to reach out to them even though they give you the impression there will be next steps and you'll hear from someone. They clearly don't value an applicant's time.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      It was the standard "what experience do you have in the IAM space" and "why are you looking " questions. None of those behavior-based questions.
      Répondre à cette question