J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien chez Safran (Paris)
Entretien
Entretien téléphonique avec RH externe
Premier entretien avec RH externe à l'entreprise
Deuxième entretien avec RH de Safran (exactement les mêmes questions que la RH externe)
Troisième entretien avec Chef du poste concerné (de nouveau les mêmes questions, qualité défauts; etc...)
Bref on est épuisé et las après avoir répété le même discours tout l'après midi...
Et pour avoir une réponse, il faut les relancer bien sûr ! (apparemment même un mail automatique est pour eux un effort insurmontable ...)
Questions d'entretien [1]
Question 1
Questions usuelles, qualités/défauts, expériences dont vous êtes fiers, expérience ou vous avez rencontré un problème, question en anglais (raconter une expérience)...
appel RH préqualification RH entretien (tests, anglais, parcours) puis entretien technique avec un manager, pour un poste d'ingénieur cet entretien et déterminant et le niveau technique exigé est assez élevé
3 entretiens : 1 avec le manager (discussion du parcours technique et du poste) puis pré-qualification RH (motivations) puis entretien RH groupe avec debriefs analyse comportementale et test en anglais
appel RH préqualification
RH entretien (tests, anglais, parcours)
puis entretien technique avec un manager, pour un poste d'ingénieur cet entretien et déterminant et le niveau technique exigé est assez élevé