Aller au contenuAller au pied de page
  • Emplois
  • Entreprises
  • Salaires
  • Pour les employeurs

      Boostez votre carrière

      Découvrez votre salaire potentiel, décrochez des emplois de rêve et partagez vos témoignages de manière anonyme.

      employer cover photo
      employer logo
      employer logo

      STMicroelectronics

      Employeur impliqué

      À propos
      Avis
      Salaires et avantages
      Emplois
      Entretiens
      Entretiens
      Recherches associées: Avis sur STMicroelectronics | Offres d’emploi chez STMicroelectronics | Salaires chez STMicroelectronics | Avantages sociaux chez STMicroelectronics
      Entretiens chez STMicroelectronicsEntretiens d’embauche pour Technical Leader chez STMicroelectronicsEntretien chez STMicroelectronics


      Glassdoor

      • À propos
      • Récompenses
      • Blog
      • Nous contacter
      • Guides

      Employeurs

      • Compte employeur gratuit
      • Centre employeur
      • Blog pour les employeurs

      Informations

      • Aide
      • Règles de la communauté
      • Conditions d'utilisation
      • Confidentialité et choix publicitaires
      • Ne pas vendre ni partager mes informations
      • Outil de consentement aux cookies

      Travailler avec nous

      • Annonceurs
      • Carrières
      Télécharger l'application

      • Parcourir par :
      • Entreprises
      • Emplois
      • Lieux

      Copyright © 2008-2026. Glassdoor LLC. « Glassdoor », son logo, « Worklife Pro » et « Bowls » sont des marques déposées de Glassdoor LLC.

      Entreprises suivies

      Tenez-vous au courant des dernières opportunités et profitez de conseils d’initiés en suivant les entreprises de vos rêves.

      Recherche d’emplois

      Obtenez des recommandations et des mises à jour personnalisées en démarrant vos recherches.

      Entretien pour Technical Leader

      1 avr. 2016
      Employé (anonyme)
      Greater Noida

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Technical Leader chez STMicroelectronics

      Entretien pour Technical Lead

      18 avr. 2024
      Employé (anonyme)
      Greater Noida
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien difficile

      Candidature

      J'ai postulé via la recommandation d'un employé. Le processus a pris 1 jour. J'ai passé un entretien chez STMicroelectronics (Greater Noida) en sept. 2015

      Entretien

      interview tool 1 full day. I had 5 rounds. 3 technical rounds 1 director round and 1 HR Round. I resume was shortlisted for the multimedia framework (Gstreamer team) so mostly 2 rounds were of Gstreamer questions and little bit C. Rounds For Gstreamer was tough. I will share only the C questions

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      1. know the architecture of machine whether its little endian or big endian 2. how to know that the numebr is pow of 2 ( write program) 3. Remove the node from linked list.
      1 réponse
      Entretien difficile

      Candidature

      J'ai postulé via une agence de recrutement. Le processus a pris 3 semaines. J'ai passé un entretien chez STMicroelectronics (Greater Noida) en avr. 2020

      Entretien

      The interview was online with panalist on the other side which lasted about 1 hour The panel consisted of technical staff as well as manager There were 2 technical rounds followed by hr and managerial

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Insights about scripting and database along with tools L3 level questions
      Répondre à cette question

      Entretien pour Technical Leader

      19 janv. 2022
      Employé (anonyme)
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé via un recruteur. J'ai passé un entretien chez STMicroelectronics en nov. 2019

      Entretien

      If you have genuinely invested you time in previous experience, then interview will be smooth for you. Interview process is interesting and unique, They will not ask monotonous questions but will take you from experience to basic level.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Based on experience to basics of same.
      Répondre à cette question