Zu erst Erklärung zum Konzern, zum Arbeitsbereich und zu den Aufgaben. Dann gegenseitige Vorstellungsrunde. Einen Schwerpunkt legen die Gesprächspartner auf persönliche Hintergründe wie z.B. Toleranz und soft skills. Zum Abschluss wurde über das weitere Vorgehen und die Konditionen gesprochen.