Concreto y dinámico. Se basó en una llamada telefónica, seguida de una entevista en persona con el departamento de RRHH y el responsable del puesto de aplicación. La entrevista fue disternida en su mayoría sin perder el enfoque profesional de la misma.

Entrevista sencilla, sin exigencia a nivel técnico. Preguntas generales y alguna sobre tu experiencia laboral. Con calma y paciencia se resuelven todas ellas sin ningun tipo de dificultad. Ánimo y lo conseguirás.