Premier entretien téléphonique avec agence de recrutement assez classique. Deuxième entretien physique avec agence de recrutement pour bien comprendre le poste et l'agence m'a fourni quelques documents pour me renseigner sur le poste en question. Troisième entretien avec un recruteur SNCF, des questions sur le passé et sur nos perspectives d'avenir, très basé sur l'échange. Quatrième entretien ou plutôt journée de test psychotechnique, psychologique et médicaux. On dit que ce sont ces examens qui mettent de côté le plus de candidat. Une fois les tests validé j'ai encore eu un entretien afin de parler du contrat et j'ai pu négocier un peu mon salaire à ce moment.