Process de recrutement rapide (via une candidature spontanée). Double entretien : un entretien téléphonique suivi d'un entretien dans les locaux de l'entreprise. Pas d'entretien avec les ressources humaines en amont.

Présentation de soi Quelques questions sur l'entreprise Présentation de l'entreprise Présentation du poste à pourvoir Nous avons descendu mon CV Questions sur le profil du candidat Débriefing sur l'entretien passé