Aller au contenuAller au pied de page
  • Emplois
  • Entreprises
  • Salaires
  • Pour les employeurs

      Boostez votre carrière

      Découvrez votre salaire potentiel, décrochez des emplois de rêve et partagez vos témoignages de manière anonyme.

      employer cover photo
      employer logo
      employer logo

      SIEGWERK

      Employeur impliqué

      À propos
      Avis
      Salaires et avantages
      Emplois
      Entretiens
      Entretiens
      Recherches associées: Avis sur SIEGWERK | Offres d’emploi chez SIEGWERK | Salaires chez SIEGWERK | Avantages sociaux chez SIEGWERK
      Entretiens chez SIEGWERKEntretiens d’embauche pour Especialista de RH chez SIEGWERKEntretien chez SIEGWERK


      Glassdoor

      • À propos
      • Récompenses
      • Blog
      • Nous contacter
      • Guides

      Employeurs

      • Compte employeur gratuit
      • Centre employeur
      • Blog pour les employeurs

      Informations

      • Aide
      • Règles de la communauté
      • Conditions d'utilisation
      • Confidentialité et choix publicitaires
      • Ne pas vendre ni partager mes informations
      • Outil de consentement aux cookies

      Travailler avec nous

      • Annonceurs
      • Carrières
      Télécharger l'application

      • Parcourir par :
      • Entreprises
      • Emplois
      • Lieux

      Copyright © 2008-2026. Glassdoor LLC. « Glassdoor », son logo, « Worklife Pro » et « Bowls » sont des marques déposées de Glassdoor LLC.

      Entreprises suivies

      Tenez-vous au courant des dernières opportunités et profitez de conseils d’initiés en suivant les entreprises de vos rêves.

      Recherche d’emplois

      Obtenez des recommandations et des mises à jour personnalisées en démarrant vos recherches.

      Entretien pour Especialista de RH

      10 mars 2026
      Candidat à l'entretien anonyme
      Aucune offre
      Expérience négative
      Entretien facile

      Candidature

      J'ai postulé via un recruteur. J'ai passé un entretien chez SIEGWERK

      Entretien

      Fui abordada pela diretora via WhatsApp e o processo teve duas entrevistas, uma com ela e uma com a par da vaga. A vaga parecia muito boa, com foco em Talent Acquisition, em vários momentos sitaram necessitarem de alguém para pensar na experiencia do candidato, e acredito que necessitem disso com urgência, já que depois da segunda entrevista, nunca recebi um feedback ou atualização do processo, sem o minimo de respeito.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Volumetria de vagas, estratégias de recrutamento
      Répondre à cette question