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      Entretien pour Human Resources Business Partner

      14 mars 2014
      Employé (anonyme)
      Derby, Angleterre
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé via un recruteur. Le processus a pris 8 semaines. J'ai passé un entretien chez Rolls-Royce (Derby, Angleterre)

      Entretien

      Competency based interview - with 2 senior managers; presentation on change management; numerical & verbal reasoning tests.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Nothing too radical - based on their leadership & technical competencies.
      Répondre à cette question

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Human Resources Business Partner chez Rolls-Royce

      Entretien pour Human Resources Business Partner

      6 oct. 2015
      Employé (anonyme)
      Derby, Angleterre
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien difficile

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 3 semaines. J'ai passé un entretien chez Rolls-Royce (Derby, Angleterre) en janv. 2011

      Entretien

      Incredibly thorough and well organised 2-day assessment centre. Prepared panelists, challenging discussions and valuable teamwork exercise. I think the recruitment process was engaging, challenging and left a very positive impression of how seriously R-R takes its talent acquisition efforts.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Mostly competency based, i.e. tell me about a tine when you had to deliver under tight deadlines and conflicting priorities.
      1 réponse