Telefon-Interview mit der Teamleiterin (der direkten Vorgesetzten für die Stelle). Sie hat sich vorgestellt und mich gebeten, mich vorzustellen. Sie erklärt, worin die Aufgabe besteht, und stellt ziemlich schwierige Fragen (nicht einfach Ja- und Nein-Fragen). Um meine Deutschkenntnisse zu sehen, fragt sie nach einer Beschreibung der Unterschiede zwischen Englisch und Deutsch (auf Deutsch natürlich). Zwei Wochen später bekomme ich eine Mail mit der Einladung zu einem direkten Gespräch (sie haben die Reisekosten und Übernachtung bezahlt). Das Gespräch ist wieder mit derselben Teamleiterin und mit dem Vorgesetzten (Manager) direkt darüber. Der Manager stellt die Fragen und fragt nicht nach technischen Einzelheiten zum Thema Prüfstände, sondern nach Management-Dingen (worauf kommt es bei einem erfolgreichen Manager an? Was genau würden Ihre Funktionen sein?) Nach einer Woche bekomme ich eine weitere Mail, dass ich abgelehnt worden sei (zu viel Verantwortung für jemanden, der gerade frisch von der Uni kommt).