Le résumé du processus : Globalement, le processus de recrutement s'est très bien déroulé dans sa première phase, avant de se solder par un manque total de retour de la part du cabinet. Les points positifs : Entretien RH : Très classique, professionnel et bienveillant. Premier round (2 entretiens) : Les consultants et la RH ont été d'un excellent soutien. Les échanges étaient fluides, constructifs, et j'ai été très bien accompagné tout au long de ces étapes. Le point négatif : Le suivi (Ghosting) : Malgré un début de processus très qualitatif, je n'ai plus jamais reçu de nouvelles après ce premier round. Un retour, même négatif, est essentiel, surtout pour un cabinet de cette envergure.

2 rounds, both in person & with 2 interviews each (approx 30 mins each) - final round was with 2 partners. Fit questions were integrated into the start of each case study