Makkelijk proces, in totaal drie gesprekken gehad: 1ste met recruiter, 2de met directe leidinggevende en 3de met afdelingshoofd. Geen inhoudelijke assessment. Ik zit inmiddels al een tijdje bij het bedrijf en ik merk dat het eenvoudige proces ook ervoor kan zorgen dat er mensen worden aangenomen die uiteindelijk niet de juiste kwaliteiten/kennis hebben voor de baan.