J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 1 semaine. J'ai passé un entretien chez Reply (Milan) en sept. 2016
Entretien
Il processo di assunzione si è suddiviso in tre parti:
1- Test psicoattitudinale
2- Colloquio con l'HR dove volevo capire il grado di motivazione del candidato
Dopo l'HR mi ha indirizzato verso la business unit più in linea con le mie competenze e il mio percorso di studi
- Colloquio con il manager di progetto il quale mi ha chiesto domande inizialmente di carattere generale sulla mia esperienza universitaria, successivamente mi ha fatto domande più tecniche e business case da risolvere.
- cold call with the HR, for cultural fit and soft skills
- interviw with a manger of the company you applied: attidunal questions and business case
- OPTIONAL: 2nd interview with a manger weather the first did not fit 100%
- Final interview with the partner, about yout background, what you will be bringing to the comany,....
Questions d'entretien [1]
Question 1
You jump in an ongoing project as team leader substituting the previous manager. Your project part is extremly late. What you do? What do you say to your team?
E' stato un primo colloquio conoscitivo. Le domande erano principalmente incentrate sulla mia istruzione, dalla scuola fino alla laurea. Sono subito stato messo a mio agio e mi hanno, infine, dato informazioni sui contratti e il modo di lavorare.
J'ai postulé via une autre source. J'ai passé un entretien chez Reply (Milan) en avr. 2026
Entretien
Colloquio molto generale introduttivo con HR.
Viene spiegato prima com'è strutturata l'azienda e le possibilità contrattuali per i neolaureati. Successivamente, vengono approfonditi il percorso accademico, i progetti svolti e l'argomento della tesi