Fragenkatalog der abgearbeitet wurde. Teilnehmende: HR und direkter Vorgesetzter Direkte Gehaltsfrage im ersten Gespräch. zeitlicher Umfang von ungefähr 45 Minuten. einige Fragen sind nachfolgend ausfgelistet: Wie würde Sie Ihr bester Freund beschreiben? positive und negative Aspekte. Wo sehen Sie sich in 10 Jahren? Was sind Ihre genauen Gehaltsvorstellungen? Wieso sollten wir genau Sie nehmen? Was wissen Sie über Renault?