Première étape: Premier contact par téléphone Deuxième étape: Tests de personnalité Troisième étape: Entretien avec le département des Ressources Humaines Quatrième étape: Entretien avec les équipes opérationnelles et supérieurs hiérarchiques

L’entretien s’est déroulé dans une atmosphère professionnelle et respectueuse. Les échanges étaient clairs, structurés et transparents, avec des questions pertinentes permettant de bien comprendre le poste, les attentes et la culture de l’entreprise.