Aller au contenuAller au pied de page
  • Emplois
  • Entreprises
  • Salaires
  • Pour les employeurs

      Boostez votre carrière

      Découvrez votre salaire potentiel, décrochez des emplois de rêve et partagez vos témoignages de manière anonyme.

      employer cover photo
      employer logo
      employer logo

      Reliant Rehabilitation

      Employeur impliqué

      À propos
      Avis
      Salaires et avantages
      Emplois
      Entretiens
      Entretiens
      Recherches associées: Avis sur Reliant Rehabilitation | Offres d’emploi chez Reliant Rehabilitation | Salaires chez Reliant Rehabilitation | Avantages sociaux chez Reliant Rehabilitation
      Entretiens chez Reliant RehabilitationEntretiens d’embauche pour COTA/L chez Reliant RehabilitationEntretien chez Reliant Rehabilitation


      Glassdoor

      • À propos
      • Récompenses
      • Blog
      • Nous contacter
      • Guides

      Employeurs

      • Compte employeur gratuit
      • Centre employeur
      • Blog pour les employeurs

      Informations

      • Aide
      • Règles de la communauté
      • Conditions d'utilisation
      • Confidentialité et choix publicitaires
      • Ne pas vendre ni partager mes informations
      • Outil de consentement aux cookies

      Travailler avec nous

      • Annonceurs
      • Carrières
      Télécharger l'application

      • Parcourir par :
      • Entreprises
      • Emplois
      • Lieux

      Copyright © 2008-2026. Glassdoor LLC. « Glassdoor », son logo, « Worklife Pro » et « Bowls » sont des marques déposées de Glassdoor LLC.

      Entreprises suivies

      Tenez-vous au courant des dernières opportunités et profitez de conseils d’initiés en suivant les entreprises de vos rêves.

      Recherche d’emplois

      Obtenez des recommandations et des mises à jour personnalisées en démarrant vos recherches.

      Entretien pour COTA/L

      17 nov. 2016
      Employé (anonyme)
      Houston, TX
      Offre acceptée
      Expérience neutre
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien chez Reliant Rehabilitation (Houston, TX) en juil. 2016

      Entretien

      The interview process took about two weeks. I applied online and was contacted by a recruiter who then put me in contact with DOR for a phone interview. The recruiter gave me a time that the DOR would call me to conduct the interview. The interview took about 45 minutes.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Why do you want to work for reliant rehabilitation?
      Répondre à cette question

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme COTA/L chez Reliant Rehabilitation

      Entretien pour COTA/L

      5 juin 2018
      Employé (anonyme)
      Tampa, FL
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien facile

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 3 semaines. J'ai passé un entretien chez Reliant Rehabilitation (Tampa, FL) en janv. 2017

      Entretien

      Very simple. All applications are submitted online and each facility will call you when they have availability. I solely work PRN and have been fortunate that I have so much work, i have had to turn down opportunities.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      What days/hours are yiu available to work?
      1 réponse

      Entretien pour COTA/L

      19 nov. 2015
      Employé (anonyme)
      Northern, KY
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé en personne. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien chez Reliant Rehabilitation (Northern, KY) en oct. 2013

      Entretien

      I walked in with my resume and inquired if they were hiring. I met with the manager for a quick and to the point question. The manager stated he would pass my information on to their recruiter who then called me and gave me the online steps to apply.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Are you certified and licensed for the state?
      1 réponse