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      Entretien pour Employment Advisor

      9 févr. 2026
      Employé (anonyme)
      Birmingham, Angleterre
      Offre acceptée
      Expérience négative
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé via une autre source. J'ai passé un entretien chez Reed in Partnership (Birmingham, Angleterre) en oct. 2025

      Entretien

      Phone interview leading to in person competency questions and a role play. The phone interview was led by the recruitment team and the in person was led by a business manager and another member of staff.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Standard competency questions from previous work experience
      Répondre à cette question

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Employment Advisor chez Reed in Partnership

      Entretien pour Employment Advisor

      8 mai 2026
      Employé (anonyme)
      Cambridge, East of England, England
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai passé un entretien chez Reed in Partnership (Cambridge, East of England, England)

      Entretien

      My first interview with Reed in Partnership was welcoming, professional and competency-based, focusing on my understanding of the Employment Adviser role, motivation for applying, and examples demonstrating resilience, empathy and target-driven experience.

      Entretien pour Employment Advisor

      24 mars 2026
      Candidat à l'entretien anonyme
      Newcastle upon Tyne, Angleterre
      Aucune offre
      Expérience négative
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien chez Reed in Partnership (Newcastle upon Tyne, Angleterre) en mars 2026

      Entretien

      Had a phone interview two weeks ago. Never heard back from them although I sent an email asking about updates on the interview. It was the first part of the interview process as there is a second interview as they said. The recruiter was polite and it was about 45 minutes. There was a scenario where I had to say what I would do in this case. Questions about the organisation and the project, other questions about my motivation, about my cv, about their values and two questions where required the STAR method to reply.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Question about targets and KPIs.
      Répondre à cette question