Possui 3 etapas: 1. Com RH, apenas um papo sobre suas experiências e pretensão salarial. 2. Gerente da área, também busca entender o momento de carreira 3. Com o diretor da área (não cheguei a essa fase) Não cheguei na terceira fase, e também não tive retorno sobre a segunda fase do processo, o que acaba sendo frustrante.

Preenchi uma ficha com os meus dados e fiz uma redação de no mínimo 15 linhas. E depois uma entrevista com a gestora do setor do RH, onde fez perguntas sobre os empregos anteriores e sobre as tarefas realizadas.